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Titel
Text copied to clipboard!Rekrutierer für Sprachdienstleistungen
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Rekrutierer für Sprachdienstleistungen, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Fachleuten im Bereich der Sprachdienstleistungen. Sie arbeiten eng mit unseren Projektmanagern und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für unsere vielfältigen Projekte gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Ein tiefes Verständnis der Sprachdienstleistungsbranche und der damit verbundenen Herausforderungen ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für Rekrutierung und Sprachen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten.
- Zusammenarbeit mit Projektmanagern zur Erfüllung der Personalbedürfnisse.
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anwerbung bis zur Einstellung.
- Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Analyse von Rekrutierungskennzahlen zur Verbesserung der Prozesse.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Bereich Sprachdienstleistungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in der Nutzung von Rekrutierungssoftware und -tools.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Verständnis der Sprachdienstleistungsbranche ist von Vorteil.
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Rekrutierung von Sprachdienstleistungen?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierungskampagne geben?
- Wie bleiben Sie über Trends in der Sprachdienstleistungsbranche informiert?
- Welche Tools oder Software nutzen Sie zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses?
